文章转载来源: Felix
综编:Felix, PANews
美国总统唐纳德·特朗普于周四(8 月 7 日)签署了一项行政命令,允许美国人将 401(k) 退休储蓄投资于加密货币、私募股权和房地产等其他另类资产。签署的行政命令中指示:
在特朗普的行政命令中,明确将加密货币与另类资产归为一类,并纳入 401(k) 退休储蓄投资计划。此前美国劳工部曾发布指导意见,要求受托人“在考虑将加密货币添加到 401(k) 计划参与者的投资菜单中之前务必格外谨慎”。今年 5 月,该指导意见已被完全撤销。
受此消息影响,行情数据显示,比特币过去 24 小时上涨近 2%,以太坊上涨超 7%。
美国的养老金分为三个部分:第一部分是国家层面的社会保险金,保证就业者退休之后的基本的养老生活。第二部分是企业的养老金计划,401(k) 计划是其中重要组成部分,只应用于私人公司的雇员,是美国最为普遍的就业人员退休计划。第三部分是私人年金计划。
401(k) 计划是一种由雇主提供、享受税收优惠的退休储蓄计划。该计划以雇员供款为主,即员工从自己的税前工资中提取一部分存入 401(k)账户,雇主通常也会提供一定比例的匹配供款。例如员工存入工资的 6%,雇主也额外存入 3%或 6%(具体比例和规则由雇主设定)。
2025 年美国国税局设定员工自愿供款的上限为 23,500 美元,50 岁及以上者可额外追加 7500 美元。员工通常可以从雇主提供的一系列投资基金中选择进行投资,自行承担投资风险。但是雇员在 59.5 岁之前提取资金,通常需缴纳 10% 的额外罚款税,并补缴所得税。
目前美国 401(k) 平台提供商市场集中度较高,据估算,前五大提供商(Fidelity、Empower、Vanguard、Principal、ADP)合计掌握了超 60% 的 401(k) 市场资产。
在商业模式方面,Fidelity、Empower、Principal 和 Voya 偏向综合型,同时提供记录保管、投资管理、自有基金产品。Vanguard 和 BlackRock 主要擅长投资管理。
根据 Investment Company Institute(ICI)于今年 6 月发布的报告,401(k) 计划持有 8.7 万亿美元资金,超过 9000 万美国人参与了雇主赞助的固定缴款计划。在 401(k) 中,共同基金管理资产为 5.3 万亿美元,占比 61%;其中权益基金占 3.2 万亿美元,为最大类;其次为混合基金,持有约 1.4 万亿美元。
虽然将加密资产引入401(K)加大了退休基金的风险,但这对于新兴的加密行业无疑是一种利好。
分析师 Geiger Capital 发推称,“401k 养老金持有约 9 万亿美元的资产。如果仅将 5% 的资金投入比特币,那么价值将达到 4500 亿美元。比特币的总市值为 2 万亿美元。”
投资机构 Varys Capital 合伙人 Tom Dunleavy 分析指出, “大多数美国人每两周从雇主那里收到工资时,都会将其中的一部分(通常在 1% 到 10% 之间)分配到他们的 401(k) 退休账户中。通常情况下,股票占比 60%,债券占比 40%。如果突然间加密货币的配置比例变成 5%,那么未来几年,你会看到上千亿美元的资金涌入这一资产类别。”
Bitwise 研究主管 Ryan Rasmussen 表示: “特朗普 401(k) 行政命令的短期影响在于,它向投资者发出了另一个信息,即加密货币的监管觉醒将持续下去。” “这显然会推高市场。” “从中期来看,行政命令和 401(k)计划提供商的回应将把数百亿(甚至数千亿)的资金引入加密资产。”
相对于加密圈的一片喝彩声,传统金融领域也发出了理性的声音,提醒此举也伴随着一定的风险和挑战。
首先投资费用可能会蚕食收益。私募股权基金一般每年会向投资者收取 2% 的管理费,外加基金利润的 20%。晨星分析师 Jason Kephart 表示,这项行政令为资产管理公司带来了“巨大的机遇”,但也引发了个人投资者的担忧。“由于增加了额外费用、增加了复杂性,而且透明度降低,情况就变得不那么明朗了”。
其次,相应的诉讼案件也会增加。Stifel 首席华盛顿政策策略师 Brian Gardner 预计,劳工部将需要审查其关于计划受托责任的指导意见,因为 401k 计划参与者在私人投资中亏损可能导致针对经理的诉讼。
再次,缺乏流动性也是一大弊端。401(k)允许投资私募股权,但这类资产往往缺乏流动性,投资者的资金通常会被套牢数月甚至数年。这可能意味着,401(k) 计划中的私募股权基金持有者可能难以快速出售股票,无论是为了筹集现金还是购买其他投资产品。
最后值得一提是,尽管行政命令已签署,但 Fidelity 和 Vanguard 等提供商需要开发合适的产品,而这些产品的普及可能需要数年时间。
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发布人:暖色
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